2018贵州施秉县人民医院招聘医护人员公告

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　　为加强施秉县人民医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，经研究，2018年上半年决定公开招聘备案制人员1名(具体招聘岗位祥见附件)，为做好公开招聘工作，特制定本实施方案：

　　一、组织领导

　　此次招聘工作由施秉县人民医院统筹组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、招聘岗位

　　详情见附件。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄见职位表具体要求;

　　3.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

　　5.截止2017年12月31日，在施秉县公立医院工作的临聘人员。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　本次招聘工作采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2018年 1 月 15日至2018年1月16日(工作日，早上08:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　地点：施秉县人民医院医务科。

　　要求：携以下材料原件和复印件各一份(复印件由报名点留存)在规定时间内到指定报名点报名。

　　(1)本人有效居民身份证;

　　(2)毕业证书、学位证书、相关资格证书;

　　(3)本人近期同底1寸免冠照片5张;

　　(4)报考临床护理岗位的考生还需提供护士执业资格证书、母婴助产技术资格证书;

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(二)考试方式

　　1.考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

　　(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。

　　(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

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（编辑：王爱文）