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2017年吉林省直事业单位招聘医疗岗94人 6月19日起报名

2017-06-12 09:04 | 标签:2017吉林事业单位招聘,医疗事业单位招聘

摘要: 关于2017年吉林省直事业单位招聘医疗岗94人(5号)报考指导,采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。报名时间:2017年6月19日—21日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。


  2017年吉林省直事业单位招聘医疗岗位工作人员,医疗卫生考试招聘人数:94人,报名时间:2017年6月19日—21日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

2017年吉林省直事业单位招聘医疗岗94人 6月19日起报名

  公告>>>2017年吉林省直事业单位招聘医疗岗94人公告(5号)

  报名与资格审查

  (一)报名方式

  采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

  (二)报名时间和地点

  报名时间:2017年6月19日—21日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

  (三)报名要求

  1.报考人员须填写《2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(5号公告)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2017年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2.外地人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

  请报考人员确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

  (四)开考比例

  本次公告各岗位均不设开考比例。

  (五)相关事项

  招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2017年7月份,即到2017年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  招聘考试

  本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试实行百分制,满分为100分,不设及格分数线。笔试的考试时间、地点、成绩查询时间由吉林省卫生和计划生育委员会负责通知,考试科目详见附件1。

  2.本公告招聘学历硕士研究生及以上的考生,招聘岗位计划数与考生报考人数比例不足1:3(含)的免笔试,直接进入面试;招聘岗位计划数与考生报考人数比例大于1:3的需参加笔试。

  3. 对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵报考人员,笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的报考人员,请于6月22日08:30—11:30,将本人退伍证、身份证、学历学位证件及复印件送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址:长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦B座703室,联系电话:0431—88690586),规定时间内不送达的视为本人自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省民政厅、省教育厅对享受优惠政策考生进行联合审验,对于审验合格的考生于7月6日在吉林省卫生和计划生育委员会网站公示,公示期为7个工作日。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (二)面试

  笔试结束后,参加笔试的岗位,按笔试成绩从高分到低分以招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按实际参加考试人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。免笔试的岗位报考人员直接进入面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

  面试前,由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证(或护照)、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中2017年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (三)考试成绩计算方法

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%(免笔试的岗位面试成绩即为考试总成绩)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(编辑:Sine)

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